Drygt 99 procent av Sveriges företag har 0-49 personer anställda. Några av de stora hindren för tillväxt som vi företagare upplever är brist på arbetskraft och arbetskraftkostnaden. Desto viktigare att ha en plan för kompetensförsörjning.
Börja med att inventera din egen kompetens och vilken kompetens du behöver har tillgång till i ditt företag. Fortsätt sedan med att inventera vilka andra resurser du har eller önskar ha till gång till eller utveckla. Anställda, konsulter eller andra lösningar.
I septembernumret av Stockholms Näring har jag skrivit en artikel:
Så skaffar du rätt kompetens till ditt företag
Följ länken och titta på sidorna 8-9.
