Det är i skarvarna vi hittar modet att utvecklas

Skrivet av Eva Swede Postad i Coaching och Mental träning, Längtan och drivkraft

Förvaltar eller utvecklar du din kompetens?

Min samlade kompetens är mitt företags största tillgång. Jag är ingen förvaltare, men jag gillar att förvalta min kompetens. Motsägelsefullt? – Ja visst!

När allt funkar bra drar jag nytta av mitt flow. Jag förvaltar och förfinar min kompetens och ser till att att dra nytta av den i jobbet som flyter på bra. Men, sen kan det bli lite långtråkigt i längden…

Det börjar krypa i mig. Jag längtar efter nya utmaningar, nya möjligheter, något nytt att utveckla. Eftersom det kortsiktigt är enklare att vara lite bekväm så kanske jag trots allt stannar kvar i min komfortzon och inte följer min längtan. Plötsligt blir jag otålig, ser hinder i min omgivning i allmänhet, eller ännu värre, hos människor i min närhet, och negligerar mina egna möjligheter att utveckla och utvecklas till förmån för de uppgifter jag känner mig bekväm i. Jag känner mig inte tillfreds och kan inte riktigt ta på det.

Jag våndas ibland…

Jag våndas ibland över att ta steget från komfortzonen ut till den mer okända och kanske obekväma utvecklingszonen. Står och väger. Kan inte fullt ut omfamna tanken att jag längtar efter att prova något nytt. Komfortzonen är den plats där jag drar nytta av och förvaltar och förfinar min kompetenser på ett tryggt och känt sätt. Utvecklingszonen når jag när jag samlar energi, tar mod till mig och lämnar den bekväma komfortzonen. Då  utvecklas jag som människa, utvidgar och bygger på min kompetens och min erfarenhet, även om det kan vara jobbigt och utmanande. Ofta ger det energi.

Varför är det då vara svårt att följa min längtan och ta steget över till utvecklingszonen? Ofta, när jag väl tar steget, är det inte så svårt och det blir bra eftersom magkänslan har väglett mig. Det är kanske i magen drivkraften för min framtida kompetens sitter. Om det inte blir bra kan jag reflektera över vad som hände och dra lärdom för att det ska bli bättre nästa gång.

Jag fortsätter att fundera på det här och har så här långt kommit fram till att:
– Det är i skarvarna mellan zonerna vi hittar modet att utvecklas. Jag behöver flytta mellan de båda zonerna för verklig tillväxt. Vila i min kompetens i komfortzonen och utmanas i utvecklingszonen.

Önskar dig fin tillväxt!

Eva

Spåra från din sida.

Eva Swede

Jag hjälper dig att se sin vilja och utveckla din kompetens genom föreläsningar, utbildningar, individuella möten och genommin blogg. I bloggen uttrycker jag mina egna reflektioner och delar med mig av det jag tycker är viktigt. Som konsult arbetar jag med kompetensstrategier - Hållbara mål och lönsamhet genom kompetenta organisationer. Min styrka är att lyssna, kartlägga, analysera och väga olika scenarier och samtidigt använda min intuition för att skapa strategier. Jag är oftast glad, kommunikativ och ganska intensiv. Jag är intresserad av det som händer i min omvärld och samtidigt ganska tillbakalutad med hög integritet.